Uzņēmējs: Nopietnas būvniecības firmas nemaksā algu "aploksnēs"
"Lūk, mēs nosūtam cilvēku strādāt mūsu objektā Lietuvā. Viņam ir jāmaksā gan 40 eiro diennaktī komandējuma izmaksās, gan alga pusotrs tūkstotis eiro mēnesī. Mēs piedāvājam: mēs tev šobrīd maksāsim mazāku algu. Viņš nepiekrīt, jo komandējuma naudai nepiemēro sociālo nodokli. Ja nu pēkšņi slimības lapa. Viņš taču tad no algas saņems izmaksas," skaidro uzņēmējs.
Viņš uzskata, ka nav pat iemesla badīties ar darbiniekiem. Kompānijām ir nepieciešami kvalificēti cilvēki, nevis bezpajumtnieki, kas ir gatavi saņemt mazāk. Turklāt, ja kompānijā algas ir zemākas nekā nozarē vidēji, tai nav tiesību piedalīties valsts un pašvaldību konkursos.
"Cita darba būvniekiem nav. Nopietnās firmās tāda jautājuma pat nav. Vadošajās Latvijas kompānijās vidējā alga visur ir apmēram 1000 eiro, bet labs darbu vadītājs ar jums pat nerunās, ja nepiedāvās 2000 eiro mēnesī un darba mašīnu," uzsver Milovs.
Viņš ir pārliecināts, ka ar pilnu atdevi var strādāt tikai labi motivēti cilvēki. Tomēr motivēti ne ar prēmiju, bet bailēm zaudēt darbu. Tām ir jābūt spēcīgākām par vēlmi saņemt prēmiju, uzskata Milovs.
"Saviem darbiniekiem mēs kopumā cenšamies radīt vēlmi ar mums sadarboties. Mums ir savs sporta komplekss ar tenisa kortiem, trenažieru zāli, baseinu un pārējo, kopā pieejami apmēram 20 sporta veidi. Tālāk, visiem darbiniekiem ir medicīniskā apdrošināšana. Tiek apmaksāta kvalifikācijas paaugstināšana. Ir sistēma dzimšanas dienu dāvanām un tā tālāk. Mēs apmaksājam smagas operācijas, visus sarežģītas ārstēšanas gadījumus, tostarp ārzemes. Tam izveidota īpaša struktūra - "LNK Charity". Rūpes par darbiniekiem - tā mums ir vesela pasaule. Tādēļ esmu pārliecināts, ka darba panākumi - tikai cilvēkos. Mēs vēlamies šeit savākt pašus labākos cilvēkus no šīs valsts," noslēdz Milovs.
Uz sarakstu
