Kas kopīgs mūsdienu uzņēmējiem un AIESEC jauniešiem?
Mūsdienās aktuāls temats, dažādu jomu speciālistiem ir ilgstspēja, ka jāapzinās sava paveiktā rezultāts. Rodas jautājums – vai par to domā arī jaunieši? Cik ļoti tam tiek pievērsta uzmanība studentu vidū?
Vienam studijas ir laiks, kad piepildīt savu bērnības sapni - iegūt jau sen izsapņotu profesiju, savukārt citam tikai ceļa posms sevis meklējumos. Studiju laiks ir pilns ar dažādām iespējām, arī aktivitātēs ārpus lekcijām, piemēram, darbošanās AIESEC. Starptautiskajā studentu un jauniešu organizācijā AIESEC ilgstspēja nav sveša, īpaši ja runājam par sapņiem un mērķiem. Beidzot mācības daļai no mums tas ir kā jauna ceļa sakums, citam turpinājums, jo paralēli studijām students ir bijis atvērts iespējām, spējis papildināt savas kompetences, ir pazīstams ar uzņēmumu pārstāvjiem. Piemēram, ja nākotnē vēlies vadīt savu biznesu, iepriekšēja darba pieredze līdzīgā uzņēmumā noteikti būtu labs ieguldījums. Fernando Mendes (kompānijas “Blue Go" īpašnieks, veidotājs) – AIESEC alumni (bijušais biedrs) no Portugāles atzīst: “AIESEC bija mana vērtīgākā skola, vismaz pēdējā, līderības pieredze kā organizācijas nacionālā līmeņa prezidentam deva man pārliecību par sevi, palīdzēja attīstīt dzīves vīziju un krietni papildināja manu CV ar prasmēm un iemaņām, kā, piemēram, komandas darbā, projektu organizēšanā, prezentācijā u.c.
Diemžēl zināms, ka augstskolu absolventu vidū Latvijā ir daudz bezdarbnieku tieši pieredzes trūkuma dēļ. Kāpēc tā? Vietā būs sens teiciens “dots devējam atdodas". Svarīga ir ne tikai Tava vēlme strādāt un attīstīt sevi, nopelnīt, bet arī kā sevi pasniegt, un ko vari sniegt organizācijai. Ko par augstskolu absolventiem saka mūsdienu uzņēmēji un ko novērtē AIESEC biedros? “Alcatel-Lucent" ir starptautiska, inovatīva telekomunikāciju kompānija (darbojas arī Latvijā) - AIESEC starptautiskais partneris. Mārketinga koordinātors Eiropā Hjūstons Spensers atbildot uz jautājumu “kāpēc jāņem vērā AIESEC pieredze" atbildēja: “Visā pasaulē kompānijas meklē tādus cilvēkus kādi ir AIESEC īpaša talanta dēļ. Nepārtraukti saņemot daudz un dažādus darba pieteikumus, AIESECieši spēj piedāvāt kaut ko papildus - dedzību, līderības prasmes, un starptautiskus kontaktus jau jaunībā. Tā ir neparasta, vērtīga kombinācija, ko cilvēki ar AIESEC pieredzi sniedz kompānijām."
Protams, tas ir kas vairāk kā veiksmīgs bizness. Zem vārda “ilgtspēja" var slēpties arī sev tuvo labklājība. Mairi Juriska (Igaunijas Veselības fonda dibinātāja) saka: “Iedomājies, ka pamosties no rīta, blakus ir Tavi mīļie, ir sajūta, ka Tu strādā pie kaut kā ļoti svarīga, vērtīga, kas atkarīgs tieši no Tevis un no tā cik labi Tu to padari".
Mēs, AIESEC Valmiera komanda, vēlamies jauniešus aicināt padomāt par savu nākotni, par to cik tā var būt pilna ar pozitīvām emocijām.
Diskusijas par ilgtspēju nav tikai “pieaugušajiem", Būt jaunam, droši lūkoties uz priekšu un pozitīvi ietekmēt sabiedrību, tās jau ir rūpes par savu un līdzcilvēku nākotni.
Uz sarakstu
